Cultuur Onderzoek

Inzicht in je organisatie – de sleutel tot verandering

Je voelt dat er iets schuurt binnen je organisatie. De samenwerking hapert, veranderingen blijven steken, of het verloop onder medewerkers is hoog. Maar waar ligt de kern van het probleem? Vaak zijn de diepere oorzaken onzichtbaar.

Het cultuuronderzoek helpt je deze snel en helder in kaart te brengen.

Wat is Het cultuuronderzoek?
In een dagdeel krijg je een visuele en ervaringsgerichte weergave van de dynamiek binnen je organisatie. Dit levert direct bruikbare inzichten op.

Hoe helpt dit?

• Diagnose: Onthult kernproblemen en patronen.
• Ontwerp: Geeft inzicht in hoe medewerkers veranderingen ervaren.
• Verandering: Biedt concrete aanknopingspunten voor positieve verandering.

Toepassingen

• Blokkades en conflicten oplossen.
• De juiste leiderschapsstijl bepalen.
• Personeelsverloop en functiebelasting begrijpen.
• Kernprincipes en strategie verhelderen.
• Fusies en opvolging ondersteunen. 

Waarom werkt dit?
Verandering slaagt pas als je de diepere laag begrijpt. Het cultuuronderzoek biedt directe inzichten en concrete oplossingen. Zet de eerste stap naar een sterker team!